招聘会上跳槽的想要更好 毕业生无奈“双低”

【跳槽者】

　　要更有前途的工作

　　昨天，记者在现场采访时发现，虽然大学毕业生仍是现场求职的“主角”，但求职者中还有相当一部分是“跳槽一族”，想借此机会寻找更好的职位。

　　已毕业四年的于先生告诉记者，“年前没有跳槽是怕丢了年终奖，现在一点顾虑也没有，就想换份更有前途的工作。”

　　据主办方英才人才市场统计显示，“跳槽一族”俨然成了开春后才市的主力军，其中具有两三年工作经验的跳槽者占了七成以上。IT、市场营销、金融、投资、证券、保险类人才的需求量依然最大，尤其是电子信息等行业，薪资水平比其他行业高出不少，有两三年工作经验者平均能拿到3000元以上的月薪。

　　【大学生】

　　待遇岗位都不计较

　　身处竞争激烈的求职大军中，不少大学毕业生选择了“双低策略”来吸引用人单位。采访中，很多同学都认为经验成为求职路上最大的“拦路虎”。“工资待遇我不在乎，我有信心把工作做好……”南京林业大学毕业生小刘在应聘某电力公司时小心翼翼地表示。与跳槽者大胆要求薪水不同，大学生们不仅对收入“不关心”，对岗位也大多抱着“不计较”的心态。

　　记者还发现，一些在以往招聘会上被冷落的销售员、业务员等工种，都成了大学生们投简历的热门。有数据显示，应届大学毕业生对月薪的预期已降至1000元左右。